????為全面深入推進長江產業(yè)集團合規(guī)管理體系建設，貫徹落實集團黨委關于推動法務合規(guī)風控深入“一線”的相關要求，2024年6月4日和5日，長江產業(yè)集團總法律顧問華文彬一行赴長江科服所屬企業(yè)湖北醫(yī)工院、科創(chuàng)中心開展合規(guī)管理專項調研。長江科服黨委委員、紀委書記、總法律顧問朱正東陪同調研。

在項目現(xiàn)場，華文彬詳細了解了企業(yè)經營、法務機構配備及合規(guī)風控開展等情況，并組織召開了專題座談會。座談會上，朱正東結合長江科服當前工作，從合規(guī)管理模式、機制體制建設、合規(guī)培訓宣傳等方面作專題匯報。湖北醫(yī)工院執(zhí)行總經理凌颯、科創(chuàng)中心總經理洪張情分別結合公司實際，詳細匯報了企業(yè)基本情況、合規(guī)風控開展情況、存在的主要問題及不足，并提出了相關意見及建議。集團調研組與兩家企業(yè)就法務工作相關問題進行深入交流，同時針對具體業(yè)務的風險防控提出指導性意見。

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華文彬對醫(yī)工院和科創(chuàng)中心的發(fā)展成績、合規(guī)風控管理工作取得的階段性成效給予了充分肯定，并提出了下一步工作要求：一是醫(yī)工院要用好用活集團“人才二十條”政策，加大科研人才的引進和激勵，激發(fā)人才隊伍活力，保障企業(yè)高質量發(fā)展；二是要持續(xù)強化合規(guī)風控意識，以集團法治建設工作調度會及出資企業(yè)橫向交流為契機，加強對外聯(lián)絡，互學互鑒，提升自身管理水平；三是要結合自身實際和業(yè)務需求，加強合規(guī)風控人才隊伍建設，優(yōu)化合規(guī)風控管理運行體系，建立健全風險防范長效機制。

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集團風控審計部（法律事務部）相關負責同志，長江科服綜合辦公室（法務風控部）相關負責同志，湖北醫(yī)工院班子成員、職能部門中層干部，科創(chuàng)中心全體員工參加調研。