????3月27日，長江科服召開2024年一季度重點工作推進會，分析研究當前經(jīng)營形勢，安排部署重點工作，確保實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標。黨委書記、董事長易琳主持會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理徐東作經(jīng)營工作講話，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
????會上，傳達了集團經(jīng)營調(diào)度會、集團2024年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、法治建設(shè)、平安建設(shè)、巡察、審計工作會議精神。通報了近期集團重點督辦事項完成情況及第一季度各項經(jīng)營指標完成情況。聽取了各出資企業(yè)重點工作開展情況及創(chuàng)新發(fā)展思路的匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)就各自分管工作作了交流發(fā)言。
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????易琳強調(diào)，要根據(jù)集團經(jīng)營調(diào)度會議精神，緊抓公司2024年度重點工作任務(wù)，大力推進重點項目的突破與落實，公司上下務(wù)必堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，干在當前，干出實效，全力以赴，加強督辦，嚴格落實，確保圓滿實現(xiàn)上半年工作目標。
????易琳要求，一是要明確目標，壓實責任。要將目標責任切實壓實，對目標任務(wù)細致厘清，確保每一項工作都能得到有效推進，責任層層傳遞，形成齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的良好局面，共同推動事業(yè)不斷向前發(fā)展。二是要爭分奪秒，齊頭并進。加快人才引進步伐，確保人才隊伍穩(wěn)定與壯大；嚴謹細致推進時序工作，確保任務(wù)按時完成；加快激勵機制建設(shè)，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，營造良性競爭、共同進步的積極氛圍。三是要錘煉團隊，提升能力。建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，持續(xù)提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。以高精尖人才為標桿，努力打造一支敢闖、敢拼，具備專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的人才隊伍，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。四是要強化作風(fēng)，真抓實干。進一步深化上下溝通協(xié)調(diào)能力，確保工作流程形成全鏈條高效協(xié)同的機制。加強工作謀劃，提高工作效率，做到科學(xué)規(guī)劃、合理布局，確保各項工作有序進行，為企業(yè)跨越式高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
????本部各部室及各出資企業(yè)主要負責人參加會議。