



????近日,長江科服召開2024年工作會議暨全體職工大會,總結2023年度工作,表彰2023年度涌現(xiàn)出的先進集體、先進管理者和先進個人,并安排部署2024年工作。公司黨委書記、董事長易琳出席會議并講話,黨委副書記、總經(jīng)理徐東作年度經(jīng)營工作報告,黨委委員、紀委書記、總法律顧問朱正東主持會議,公司領導班子成員出席會議。
????會上,朱正東總結了2023年黨建及黨風廉政、法治建設、平安國企建設工作,并對2024年相關工作進行了部署。黨委委員、副總經(jīng)理張佳傳達了集團2024年工作會、組織人才工作會會議精神。副總經(jīng)理徐慧強宣讀了長江科服《關于表彰2023年度先進集體、先進管理者和先進個人的通報》。
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????會議對5個先進集體、8名先進管理者、12名先進個人進行了表彰。受表彰的先進集體、先進管理者、先進個人代表依次在會上作交流發(fā)言。
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????會上,易琳與黨支部書記代表簽訂《2024年度黨建工作責任書》。徐東與部室、出資企業(yè)代表簽訂《年度經(jīng)營目標責任書》。
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????易琳指出,2023年在長江產(chǎn)業(yè)集團的指導下,長江科服全體干部職工凝心聚力、砥礪奮進、開拓創(chuàng)新,如期完成了全年各項經(jīng)營指標,重點項目突破成效明顯,科創(chuàng)資源朋友圈不斷擴大,創(chuàng)新服務能力進一步夯實,人才活力進一步增強,社會影響力和美譽度再提升,經(jīng)營成效再上新臺階,展現(xiàn)了長江科服人的擔當作為和信心決心,為2024年的業(yè)績躍升提供了強勁的精神動力和堅實發(fā)展基礎。
????易琳強調,在肯定成績的同時,我們也應該清醒地認識到,工作中還存在一些問題和不足。在經(jīng)營業(yè)務的突破、商業(yè)模式的探索、人才隊伍的加強三個方面還需要深入研究和探討。
????易琳表示,2024年是集團五年規(guī)劃的決勝之年,是長江科服迎來大考的關鍵之年,按照集團黨委確定的“跨越發(fā)展年、數(shù)智轉型年、提質增效年、作風建設年”工作思路,以“聚焦主業(yè)、創(chuàng)鏈延鏈,重點突破,提能增效”為發(fā)展思路,聚資源、建平臺、強基礎、跑步前進,躍升發(fā)展。要根據(jù)集團組織人才會精神,貫徹落實人才強企戰(zhàn)略,在“選育用留”上下功夫,努力打造一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|復合型團隊,激勵干部職工各展其能、各盡其才,為公司高質量發(fā)展提供動能。要堅定不移地以“內生增長”與“外延拓展”相輔相成的成長路徑為引領,深耕精耕現(xiàn)有業(yè)務軌道,把握新形勢新任務,加快現(xiàn)有業(yè)務升級和產(chǎn)業(yè)鏈條延伸,持續(xù)做大產(chǎn)業(yè)底盤,積極對標行業(yè)一流企業(yè),持續(xù)優(yōu)化頂層設計,全面提升公司的質量效益,為公司跨越式高質量發(fā)展注入活力。要根據(jù)集團黨委中心組會議精神,不斷提高政治站位,切實加強政治監(jiān)督,堅持糾治“四風”,持續(xù)推動“過緊日子”,嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,為公司穩(wěn)健發(fā)展提供保障。
????徐東作年度經(jīng)營工作報告,總結2023年工作和經(jīng)驗,分析研判形勢,安排2024年經(jīng)營工作。他要求,各出資企業(yè)要聚焦公司核心業(yè)務,積極謀劃長遠發(fā)展,努力提升市場份額,突出效益導向。要進一步優(yōu)化創(chuàng)新服務模式,完善制度體系建設,創(chuàng)建行業(yè)標準化服務流程,樹立行業(yè)典范。要強化經(jīng)營管理保障,把降本增效融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),充分發(fā)揮目標考核“風向標”和“指揮棒”作用,實現(xiàn)提質增效。要全方位壓實安全生產(chǎn)責任,做好安全生產(chǎn)規(guī)劃,強化施工現(xiàn)場管理,加強安全培訓教育,為公司穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。
????公司各部室,各出資(托管)企業(yè)班子成員和部分職工代表等參加會議。